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supervision des équipes

Description

Parce qu'il n'y a aucun mode d'emploi pour être en relation avec des personnes malades ou en difficulté, les soignants sont amenés à développer sans cesse des compétences humaines originales. Avec beaucoup d'intuition et de bon sens, avec leurs repères et leurs valeurs, ils font souvent des miracles.

La supervision est ce lieu d'échange des ressources mises en oeuvre dans le quotidien professionnel. C'est un système de formation dynamique qui permet à une équipe de trouver une écoute, des outils, des savoir-faire pour comprendre, analyser et gérer certaines situations. C'est un temps que les membres d'une équipe se donnent pour développer leurs compétences humaines et professionnelles ainsi que pour coordonner leur action.

Objectifs

• Mettre des mots sur des situations vécues et écouter les différents point de vue dans un cadre sécurisant
• Procéder à l'analyse des situations grâce à l'apport de chacun
• Approfondir les connaissances acquises
• Rechercher et mettre en oeuvre diverses options communes pour diriger l'action à venir
• Continuer à questionner votre relation aux malades et votre place au sein d'une équipe
• En équipe, prendre le recul nécessaire et faire le point sur son action professionnelle

Public cible

Pour toute équipe institutionnelle (service hospitalier, MR, MRS, centre thérapeutique…) et équipe de soins à domicile.

Conditions d'admission

Avoir suivi une formation à l'écoute du malade, à l'écoute de la personne démente, à l'écoute et à l'accompagnement en soins palliatifs.

Avoir une expérience de l'écoute comme professionnel ou bénévole.

Horaires

Une 1/2 journée par mois (matin, après-midi ou soirée)

Formation à la demande :

Bien qu'il s'agisse d'une formation classique, aucune séance n'est prévue pour l'instant.

Vous souhaiteriez qu'une séance soit organisée ? Ajoutez la formation à la liste de vos souhaits en cliquant sur le bouton s'inscrire.