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La communication interpersonnelle
La communication interpersonnelle : un atout précieux dans une équipe
Description
Pour cela, il s’agit notamment de renforcer son « savoir-être » et ses capacités de collaboration avec ses collègues pour un meilleur épanouissement professionnel.
Objectifs
- Analyser la manière dont chacun occupe une place en équipe
- Identifier les attitudes nocives au bon climat d’une équipe
- Améliorer sa façon de communiquer avec la autres
- Apprendre à sortir des relations conflictuelles
- Découvrir les outils d’une collaboration institutionnelle positive
Méthode et supports
Exploration :
« le vécu en équipe »
- Comment chacun vit-il sa place et sa fonction au sein de l’équipe et dans le projet ? Quelles sont les difficultés relationnelles rencontrées
- Comment communique-t-on en équipe ? Comment reçoit-on les critiques et les compliments ?
- Qu’est-ce qui fait plaisir au travail ? Quels sont les rapports hiérarchiques dans l’équipe ?
Réflexion théorique :
« l’indispensable cohésion professionnelle d’une équipe »
- L’importance de dire les choses directement à la personne concernée, différencier l’acte de la personne
- Distinguer la vie professionnelle de la vie privée, la fonction du tiers dans la résolution des conflits
- L’intégration et le soutien d’un collègue en difficulté personnelle
- Des outils institutionnels afin de permettre que les choses puissent se dire en sécurité, dans l’équipe
Evaluation :
« qu’allons-nous mettre en place pour améliorer nos capacités de collaboration ? »
Horaires
de 09 heures à 16 heures
Prochaines dates :
lundi 13 février 2012
à En institution
avec
Michel Olmanst
COMPLET
Journées programmées :
Le 13 février 2012
lundi 27 février 2012
à En institution
avec
Michel Olmanst
COMPLET
Journées programmées :
2journées les: 09/01/2012 et 06/02/2012