Les soignants sont souvent pris dans un tourbillon de soins, peu propice à dégager un temps et un espace de parole. La parole partagée avec d’autres, dans un espace de rencontre permet à chaque membre de l’équipe de ne plus cheminer seul et d’apprendre à connaître ses ressources et ses limites personnelles.

> En détail : Supervision des équipes

Parler de soi dans sa vie professionnelle, explorer les diverses manières de gérer le stress et les émotions et maintenir un rapport harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle.

> En détail : Le métier de soignant

Parce qu’une même situation de soins est perçue différemment selon la profession, elle est souvent source de tension, de conflit.

> En détail : Pluridisciplinarité au quotidien

Dans notre société, pour bon nombre d’entre nous, les émotions sont vécues comme encombrantes et souvent négatives. Nous les évitons plutôt que d’aller les rencontrer comme les véritables alliées de notre qualité de vie. Les émotions que nous n’osons pas dire nous détruisent. Celles que nous exprimons maladroitement abîment nos relations. Savez-vous réagir devant les pleurs d’autrui, maîtriser vos peurs, dire vos colères ? Etes-vous libres de culpabilité ou de rancune ? Savez-vous rester sensible sans devenir fragile ?

> En détail : Travailler avec ses émotions

Cette session a pour intention l’enjeux de permettre au personnel du milieu hospitalier et des maisons de repos de prendre conscience que la cohésion d’une équipe passe par un état d’esprit positif de chacun.

> En détail : La communication interpersonnelle

Comment garder du sens à notre pratique? Proche du patient, le personnel soignant est régulièrement amené à vivre des choix difficiles : situation de fin de vie, acharnement thérapeutique… Pour éviter les dérives et respecter la personne qui réside en chacun, les personnels soignants sont conviés à se remettre en question au quotidien.

> En détail : Questions éthiques

Cette formation propose un temps de réflexion sur les attitudes du soignant face à ses sentiments par rapport à la personne âgée dont il a la charge. Le soin gériatrique diffère des autres et la relation qui s’établit entre le soignant et la personne âgée est essentiellement une relation d’écoute.

> En détail : Soignants en MR-MRS

Comment se forme, se transforme et se déforme une équipe ?
Quel pouvoir un responsable d’équipe peut-il, doit-il prendre ?
Le conflit est-il préjudiciable au fonctionnement d’une équipe ? Comment s’exprimer au cœur du conflit ?
Comment soutenir la créativité d’une équipe ? 

> En détail : Pouvoir et Autorité

> En détail : Relation d'aide